輝達執行長黃仁勳旋風訪台,引人注目台灣總部落腳在哪裡,但不管設點在哪,絕對離不開「人才需求」,根據人力銀行統計,每個月半導體人才缺口高達2.7萬個,先前被黃仁勳點名的AI合作學校,也將在今年持續擴大產學合作,要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才 校園AI教育扎根經典的皮衣外套,輝達黃仁勳再度旋風訪台,確定總部就是落腳寶島,那人才需求勢必成為首要條件,各家大學早就磨刀霍霍,像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩,共同成力AI數位雙生實驗室,提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出,輝達幾乎什麼人才都缺,輝達跟台科大合作,下一步就是工廠環境進駐機器人,屆時可能分為兩半,一半就是工業型機器人,另一半就是建立雙足足式機器人。
台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩,共同成力AI數位雙生實驗室。圖/非凡新聞AI融入教學 陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來,回顧去年黃仁勳,在6月的台大綜合體育館演講,當時更是直接欽點17所合作大學,像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖,畢業的陽明交大早就成立半導體學院,要讓畢業生踏出校門,就能成為企業的即時戰力。
黃仁勳去年6月,在台大綜合體育館演講,就曾欽點17所合作大學。圖/NVIDIA提供陽明交大副校長蔚順華表示,「從我們的封包,從我們的設計,從我們的材料,包括我們下一個世代,要怎麼樣往下面去走,他們其實都有很好的題目在做,所以我們大概所設計的人才,跟所訓練的人才,是直接橋接到我們的產業。」AI熱潮帶動半導體人才需求,今年一開始也傳出輝達關注ASIC客製化晶片,規劃在台灣招募上千名頂尖人才,甚至根據人力銀行,大數據顯示半導體產業,平均每個月的人才缺口就高達2.7萬人。人力銀行發言人黃若薇表示,「以前可能是大三大四才去實習,但現在有可能大二就開始接觸企業主,開始去實習,甚至是在學校來精進他們實作的技能。還壽生錢的廟三司財庫官廟」
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已定位失聯F-16V黑盒子! 綠委曝:在2500公尺深海
民進黨立委王定宇。(圖/東森新聞)空軍上尉飛官辛柏毅駕駛F-16V戰機,於6號晚上在花蓮豐濱外海失聯。國防部空軍司令部表示,已透過黑盒子訊號,精準定位戰機位置,下一步將進行打撈。民進黨立委王定宇透露,水下定位點深達2500公尺,國內目前沒有足夠的水下打撈量能,需要尋求國外協助。空軍F-16V戰機機號6700,1月6號失事墜海,上尉飛官辛柏毅失聯。如今搜救行動迎來重大進展,國防部空軍司令部表示,已透過黑盒子訊號,精準鎖定戰機位置。民進黨立委王定宇表示:「我們也很擔心,這個確定的位置會因時間流速而略微移動。」
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王定宇指出,目前F-16V的黑盒子定位在水下2500公尺深,搜救團隊在海象惡劣的東部海域,要進行打撈,需要特殊裝備與船隻支援。
軍事專家陳國銘說明:「目前人類打撈沉入水下的物件,多依靠兩種無人載具方式。一是大型水下無人載具潛入海中,透過機械手臂抓取物件;二是在物件旁先繫上氣囊,繫固完成後充氣,讓物件浮上水面。」過去打撈黑盒子並不容易。例如,2020年11月,上校飛官蔣正志駕駛F-16在東部海域失事。雖然事發隔日就掌握飛機位置,但黑盒子深達1000公尺,在海象嚴峻下未能成功打撈。陳國銘補充:「救難單位有潛水能力可以到很深的水下,因為無人載具不受水壓影響。」如專家所言,一旦戰機失事,空軍通常會派P-3C反潛機,海軍則出動獵雷艦,找出包含飛行資料與座艙通話紀錄的黑盒子。黑盒子能承受高壓、高溫、高強度撞擊,但落海後,續航力僅約30天。因此,儘管搜救辛柏毅上尉已有重大進展,國軍仍在與時間賽跑。為加速救援進程,國防部將協調新加坡或日本廠商提供協助。國軍表示,搜救行動不會放棄,只求辛上尉能早日回家。
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F-16V搜救最新!顧立雄:偵獲黑盒子「斷斷續續訊號」
快訊/F-16V 搜救重大進展:尋獲黑盒子訊號
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2026基本工資多少?工時上限為何?加班費、例假休假怎麼算?勞基法基本權益6大QA
勞基法基本權益有哪些,你知道嗎?2026年將至,多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢?工時上限多少?加班費怎麼算?例假與休息日如何規範?特休又有幾天?Yahoo新聞編輯室帶你掌握,讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦!
基本工資2026年調漲,最低工資月薪由2萬8590元調升至2萬9500元,時薪由190元調升至196元。(示意圖/Getty Images) 2026年基本工資多少錢?工資是指勞工因工作而獲得的報酬,不可以因為性別而有差別待遇,且雇主應全額、定期、直接給付,不得預扣勞工工資,做為賠償費用或違約金。工資的部分,可由勞雇雙方議定,但不得低於2026年的基本工資
月薪2萬9500元。
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Yahoo解釋性新聞2026年基本工資時薪多少錢?除了領月薪的正職,不少兼職、打工族是領時薪,2026年基本工資
時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友,請留意時薪是否高於每小時196元,要是低於該數字,就違反了勞動基準法第21條,將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定,對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰;且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額,並限期令其改善,如果雇主未於限期內改善,應按次處罰。
工時上限多少?勞工正常的工作時間,每日不得超過8小時,每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時;但勞動基準法第32條第2項規定,連同正常工時來算,每日工時不得超過12小時,且每月延長的總工作時數,亦不得超過46小時。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長工作時間得採三個月總量管控;但一個月不得超過54小時,每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定,如遇天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要,得將工作時間延長。
例假日及休息日如何規範?勞工在每七日當中,應有兩日的休息,其中一日為例假,另一日則為休息日。
大溪財神廟三司財庫官廟例假及休息日的日期,應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要,應與勞工協商合意之外,應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日,均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作,工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意,把休假日和工作日對調,那麼調移後的原休假日(意即紀念日當日)就算是工作日,勞工在當天出勤工作,就不需要加倍發給工資。
加班費怎麼算?勞動基準法第24條第1項規定,勞工「
工作日」加班的工資,依下列標準加給:
延長工時在2小時以內,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
再延長工時在2小時以內,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
因天災、事變或突發事件,延長工時者,按平日每小時工資額加倍發給。
還壽生錢的廟三司財庫官廟根據勞動基準法第24條第2項,勞工「
休息日」加班的工資,則依下列標準加給:
延長工時在2小時以內,工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。
工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
各位或許很好奇,領取加班費之外,加班是否可以補休呢?答案是可以的哦!勞動部解釋,勞工依上述規定加班後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限,可由勞雇雙方協商;若補休期限屆期或契約終止,那麼未補休的時數,應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「
例假日」則因一例一休,本就強制規定員工放假,倘若出勤就是違法。不過,勞動基準法第40條第1項也提及,如因天災、事變或突發事件,雇主認定有繼續工作的必要,得停止勞工的假期;但停止假期的工資應加倍發給,並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢?違法!勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看
特休有幾天?特休是勞動基準法第38條明文規定,提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間,每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日,免除出勤義務,無需說明休假理由,雇主不得拒絕或給予任何不利處分;但可基於企業經營上的急迫需求,與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條,工作六個月以上一年未滿者,特休有3日;工作一年以上兩年未滿者,特休有7日;工作兩年以上三年未滿者,特休有10日;工作三年以上五年未滿者,特休每年有14日;工作五年以上十年未滿者,特休每年有15日;工作十年以上,每一年加給特休1日,加至30日為止。部分雇主可能會誤會,當勞工年資滿半年時取得3天特休,可以從滿一年的7天中扣除;但正確做法應該是,勞工年資滿半年後取得3天特休,年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問,特休天數到底怎麼算?依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條,將特休分成幾種不同方式計算,最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準,每一周年之期間;曆年制則是無論勞工何時受僱,一律以每年1月1日到12月31日計算年資,並按照當時的年資,依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦!提醒勞工朋友,假如特休因年度終結或契約終止,而沒有休完的天數,雇主應發給工資。年度終結後,勞工還沒休完的天數,得經勞雇雙方協商,遞延至次一年度實施;如果於次一年度終結或契約終止,仍有尚未休完的特休,雇主就應發給工資,工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算:
日薪、時薪制者:年度終結或契約終止前一日,正常工作時間所得之工資。
月薪制者:年度終結或契約終止前最近一個月,正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是,此處以一個月30天來計算,而非實際工作日,也就是說特休換算工資後,不一定會比放一天假還划算 。
看更多》特休規定為何?一年有幾天?沒休完怎麼辦?特休換錢划算嗎?撰稿記者:陳昭容
核稿編輯:沈孟燕
參考資料※勞動基準法權益簡介(勞動部)
※勞動基準法(全國法規資料庫)
※勞動基準法施行細則(全國法規資料庫)
※特別休假日數試算系統(勞動部)
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補財庫三司財庫官廟工作4年沒簽約!47歲女員工因泡奶茶被開除 一查結果大翻轉
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(示意圖/photoAC)職場問題多!大陸一名在便利商店工作4年的47歲女子阿花,不久前遭雇主以「上班期間沖泡奶茶」開除,讓她很心寒,因為這些年來公司從未簽訂勞動契約,如今用這種理由辭退她。這起勞資糾紛經當局調查,發現「喝奶茶」這個理由只是雇主經營壓力下需要裁員的託辭;最終雙方已達成和解,公司也給予阿花補償金。根據陸媒《極目新聞》報導,47歲女子阿花從4年前就在一間便利商店工作,但雇主一直沒有與她簽訂勞動契約,她原本不當一回事,直到2025年3月的某天,雇主突然通知,因為她某天上班期間沖泡奶茶飲用,所以將她解僱。阿花當下感到憤怒又心寒,正好又因為雙方沒有勞動契約,她得不到任何資遣費。
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對此,阿花憤而決定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,經地方勞動爭議調解委員會介入調查,發現雇主其實是因經營壓力欲裁員才以此為藉口。負責此案的專職調解員指出,涉事公司實際上是一間僅有5名員工的小型便利商店,但雇主經營不善的壓力下,為了節省裁員成本而隨意編造一個託辭。據悉,這類情況在大陸中小企業中屢見不鮮。
在調解過程中,調解員採取「背對背」溝通方式,一方面對企業進行普法教育,強調即便經營困難,裁員也必須依法行事;另一方面則向阿花解釋法律規定,說明工作滿一年後依法視為已訂立無固定期限合約,因此部分訴求在法律認定上存在落差。最終在情理與法理的雙重溝通下,雇主坦承裁員是無奈之舉並表達補償意願,阿花也同意下修賠償預期。雙方在調解會現場握手言和,公司當場給付補償金,阿花則撤回仲裁申請,而雙方也確認解除勞動關係。原始連結
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台灣彩券今(12)日公布第115000004期威力彩獎號,由於頭獎已連續21期未開出,本期頭獎獎金上看4.8億元,第一區號碼為:01、09、14、17、33、38;第二區號碼為:03。解冤經三司財庫官廟其他獎項獎號如下:
.今彩539:03、13、18、24、30。
.39樂合彩:03、13、18、24、30。三司財庫官廟補財庫
.3星彩:985。
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派彩結果及中獎號碼以台彩官網公布為主。解冤經三司財庫官廟
責任編輯/陳俊宇
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美股開盤四大指數勁揚 道瓊漲逾300點 招貴人三司財庫官廟
「邊吃邊聽」用棒棒糖品嘗音樂 骨傳導技術打造猶如耳機體驗
2026年美國消費性電子展(CES)話題不斷,其中一款「可以聽音樂」的棒棒糖「Lollipop Star」首次亮相,十足吸睛。這款結合味覺與聽覺的創新產品,利用骨傳導技術,讓民眾在含著棒棒糖、享受香甜滋味的同時,也能直接聽到內建音樂或喜愛藝人的歌曲,令不少參觀者直呼不可思議。所謂骨傳導技術,是透過震動將聲波從臼齒傳遞到顱骨,最終到達內耳,帶來類似耳機聽音樂的體驗。棒棒糖的售價為8.99美元(約新台幣283元),預計在CES後正式開賣,Lollipop Star表示,目前已有超過百萬人候補預約。補財庫三司財庫官廟
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還壽生錢的廟三司財庫官廟記者林宜君/台北報導近日網路瘋傳張曼玉將加入綜藝節目《乘風2026》。(圖/翻攝自張曼玉IG)港片傳奇影后是否再度現身螢光幕?近日網路瘋傳張曼玉將加入綜藝節目《乘風2026》,相關傳言從邀約內幕到「機票已出」說法不斷發酵,引發外界高度關注,官方也首度做出回應。香港影后張曼玉近日被點名,疑似將加入中國綜藝節目《乘風2026》(俗稱浪姐7)。消息在網路迅速擴散,甚至傳出製作單位已與她洽談長達半年,「機票已確認」,引發粉絲與業界熱議。中國社群平台近日流出《浪姐2026》擬邀名單,其中所謂的「香港姐姐」包括張曼玉、萬綺雯、鄭欣宜、石榴姐與楊恭如等人,被形容為「歷來卡司最強」的一季。另有傳言指出,節目團隊為爭取張曼玉加盟,曾多次赴香港接洽,並開出不淘汰賽制、量身打造爵士風舞台,以及專屬樂隊伴奏等條件。浪姐7名單。(圖/翻攝自微博)事實上,張曼玉近年雖淡出影壇,仍不時以音樂人身分公開亮相。她在2014年以搖滾歌手身分登上北京草莓音樂節,即使當天風勢強勁,仍堅持上台演出。她曾坦言,在上海草莓音樂節的表現不盡理想,甚至幽默分享,曾嘗試上網搜尋避免走音的方法卻未能奏效,笑說:「我演了20部戲的時候也被說是花瓶,這次就請大家給我20個機會吧。」不過,當時演唱2首歌曲後,因天候與安全考量,主辦單位臨時中止後續演出。還壽生錢的廟三司財庫官廟現場觀眾轉述,張曼玉僅來得及喊出「我不想停!」,演出便被迫中斷。由於張曼玉目前有經營小紅書帳號,近期湧入大量網友留言詢問是否參加《乘風2026》,本人始終未正面回應,網路上也出現「曼玉:機票已出」的迷因圖瘋傳。對此,中國媒體《揚子晚報》向芒果TV工作人員求證,對方僅低調回應「不知道此事」,未證實相關傳言。
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北海道滑雪場奪命!5歲男童跌倒捲入魔毯「母急按停」 45分鐘後拉出不治
還壽生錢的廟三司財庫官廟國際中心/施郁韻報導
北海道小樽市「朝里川溫泉滑雪場」發生意外。(圖/翻攝自朝里川温泉スキー場臉書)目前正值日本的滑雪旺季,許多人到日本滑雪,北海道小樽市「朝里川溫泉滑雪場」28日發生嚴重意外。一名5歲男童在小樽市滑雪場使用輸送帶設施時,不幸跌倒後,手臂被捲入縫隙長達45分鐘,送醫後不治。據日媒報導,事發於28日上午,一名5歲男童與家人前往朝里川溫泉滑雪場(Asarigawa Onsen Ski Resort)滑雪,沒想到男童使用滑雪場俗稱的「魔毯」時(似機場平路電梯),意外在輸送帶終點處跌倒,右手臂被卡進縫隙中,全身無法動彈。
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招貴人三司財庫官廟救援人員獲報後趕到現場,約45分鐘後救出男童,但男童已失去意識,送醫後傷重不治。
不過滑雪場主管聲稱,「魔毯」設施若有異物捲入會自動停機的安全裝置,但意外發生時並未自動啟動,是男童母親自行按下緊急停止按鈕。
大溪財神廟三司財庫官廟事發時該設施附近並無工作人員駐守引導。目前警方已展開調查,釐清事故起因。
文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93%E6%BB%91%E9%9B%AA%E5%A0%B4%E5%A5%AA%E5%91%BD-5
綜合 黃仁勳效應!人力銀行曝:企業最愛大學「5大理工名... 2025.01.16 16:32 輝達執行長黃仁勳旋風訪台,引人注目台nityasrol44 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(0)
地牛翻身!今(27)日23時05分台灣東部海域發生深度72.8公里地震,芮氏規模7.0,最大震度4級,全台22縣市有感。補財庫三司財庫官廟各縣市震度分別為宜蘭縣4級、新北市4級、花蓮縣4級、台北市4級、基隆市4級、桃園市4級、新竹縣4級、台中市4級、南投縣4級、新竹市4級、苗栗縣4級、彰化縣4級、雲林縣4級、台東縣4級、嘉義縣4級、嘉義市4級、台南市4級、高雄市3級、屏東縣3級、連江縣2級、澎湖縣2級、金門縣1級。補財庫三司財庫官廟
地震報告。大溪財神廟三司財庫官廟圖/翻攝自氣象署網頁責任編輯/洪季謙還壽生錢的廟三司財庫官廟
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上海好繁華?這款手沖咖啡一杯5.7萬「直逼黃金」 業者曝有常客 招貴人三司財庫官廟
新北市八里改善站數位信號恢復正常發射。 解冤經三司財庫官廟

航空公司欠薪5個月!墨西哥機長「反鎖駕駛艙」拒飛 向乘客廣播吐苦水
補財庫三司財庫官廟nityasrol44 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(0)